お知らせ
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2023年8月30日
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2023年2月1日
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2022年10月5日
「人」に関する経営者の相談役
「風通しの良い職場環境」や「従業員のモチベーションアップ」についてどうすればいいか、労務管理についてお悩みの経営者は少なくありません。
経営者は常に孤独です。私も地元の銀行で管理職として勤務していたとき、孤独でした。その経験を活かし、貴社の労務全般をサポートいたします。
労使間トラブルなどご自身で判断するのが難しい事案も、法律に照らし合わせた材料をご提示し、解決に導きます。
労働時間の管理や、採用・退職、年次有給休暇の取得義務化、休職制度、懲戒制度（解雇等）、同一労働同一賃金の見直しなど、トラブルを回避するための実務的な対応についてもお任せください。
まほろば労務経営事務所 所長社会保険労務士長田雅夫
まほろば労務経営事務所の
セールスポイント
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労務問題の相談・アドバイス
労使間トラブルの未然防止とその解決に対し、経験と法律に基づくご提案を行います。
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就業規則 ・ 賃金規定等の諸規定の作成
労使間トラブルは、就業規則の不備が原因になることがあります。トラブルを未然に防ぐ就業規則・給与規定等の作成、見直しを行います。
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助成金の申請、労働・社会保険手続
貴社に合った助成金情報の提供・申請手続き、労働保険・社会保険の事務手続きなどのお手伝いをいたします。
初回相談
無料!!
こんなときは、ご相談ください！
